Ensemble, explorons une nouvelle façon de penser la fonction RH.

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITE

Dernière mise à jour : [06/03/2026]

Le site People-Ways a pour objectif de recueillir des réflexions, témoignages et retours d’expérience autour de l’évolution de la fonction Ressources Humaines et des modèles d’externalisation RH.

Dans ce cadre, certaines données peuvent être collectées via :

  • le formulaire de participation à l’enquête,
  • le formulaire de suggestion de thématiques RH,
  • le formulaire de prise de contact.

La présente politique de confidentialité a pour objectif d’informer les utilisateurs sur la manière dont leurs données peuvent être collectées, utilisées et protégées.

Responsable du traitement

Le responsable du traitement des données collectées sur le site People-Ways est :

Meriam MEDKOUR
Rresponsable du projet People-Ways et entrepreneure en cours de création d’activité
Email de contact : peopleways.survey@gmail.com

Le projet est actuellement en phase d’étude et de pré-lancement.

Données collectées

Dans le cadre de l’enquête People-Ways, les données suivantes peuvent être collectées :

A. Données fournies volontairement

  • les réponses au questionnaire
  • éventuellement une adresse email si l’utilisateur souhaite être recontacté (optionnel)
  • toute information librement communiquée par le participant.

Ces réponses sont utilisées uniquement à des fins d’analyse et de recherche. La participation à l’étude est entièrement volontaire.

B. Données techniques

  • Adresse IP
  • Données de connexion
  • Informations techniques liées à l’appareil et au navigateur

Aucune donnée sensible (santé, opinions politiques, etc.) n’est demandée.

Il est demandé aux participants de ne pas mentionner de noms de personnes ou d’éléments permettant une identification directe dans les champs libres.

Finalité du traitement

Les données sont collectées exclusivement pour les finalités suivantes :

  • analyser les besoins et enjeux RH exprimés par les participants
  • nourrir une réflexion sur de nouvelles formes de services RH externalisés
  • concevoir, tester et ajuster une offre de services RH à l’issue de l’étude
  • publier des contenus anonymisés issus des thématiques proposées
  • recontacter les personnes ayant laissé leurs coordonnées

Les données ne sont ni vendues, ni cédées, ni transmises à des tiers.

Base légale du traitement

Le traitement des données repose sur la participation volontaire et le consentement libre et éclairé des participants, donné lors de la participation à l’enquête :

  • L’intérêt légitime (analyse de marché et construction d’offre)
  • Le consentement (pour les coordonnées laissées volontairement)

 

Le traitement des données collectées via les outils de mesure d’audience repose sur :

  • le consentement de l’utilisateur, lorsque des cookies sont utilisés,
  • l’intérêt légitime de l’éditeur du site pour analyser l’utilisation du site et améliorer son contenu.

Destinataires des données

Les données collectées sont destinées uniquement au responsable du projet People-Ways.

Elles ne sont ni vendues, ni louées, ni partagées avec des tiers à des fins commerciales.

Certaines données techniques peuvent toutefois être traitées par des prestataires techniques nécessaires au fonctionnement du site.

Transferts hors Union Européenne

Certains prestataires techniques peuvent traiter des données en dehors de l’Union Européenne.
Dans ce cas, des garanties appropriées sont mises en place conformément au RGPD.

Certains services fournis par Google peuvent impliquer un transfert de données vers des serveurs situés hors de l’Union européenne, notamment aux États-Unis.

Google s’engage à encadrer ces transferts conformément aux mécanismes juridiques prévus par la réglementation applicable en matière de protection des données.

Durée de conservation

Les données collectées sont conservées pendant une durée limitée :

  • réponses à l’enquête : maximum 12 mois après la clôture de l’étude
  • messages envoyés via le formulaire de contact : maximum 12 mois
  • données techniques liées à la navigation : selon les durées définies par les services utilisés.

Les coordonnées laissées volontairement peuvent être supprimées à tout moment sur simple demande.

Confidentialité et sécurité

Les réponses sont traitées de manière strictement confidentielle.
Des mesures raisonnables de sécurité sont mises en œuvre afin de protéger les données contre tout accès non autorisé, perte ou divulgation.

Droits des participants

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), chaque participant dispose des droits suivants :

  • droit d’accès,
  • droit de rectification,
  • droit à l’effacement,
  • droit de limitation du traitement,
  • droit d’opposition.

Toute demande peut être adressée à :
peopleways.survey@gmail.com

Outils de mesure d’audience

Afin de mieux comprendre l’utilisation du site et d’améliorer l’expérience des utilisateurs, le site People-Ways utilise des outils de mesure d’audience fournis par Google, intégrés via l’extension Google Site Kit.

Ces outils peuvent collecter certaines informations techniques telles que :

  • l’adresse IP (partiellement anonymisée lorsque cela est possible),
  • le type de navigateur,
  • le type d’appareil utilisé,
  • les pages consultées,
  • la durée de navigation,
  • les interactions avec le site.

Ces données sont utilisées uniquement à des fins statistiques et d’analyse du trafic du site.

Google Analytics

Le site peut utiliser Google Analytics, un service d’analyse de trafic fourni par Google LLC.

Google Analytics utilise des cookies permettant d’analyser l’utilisation du site par les visiteurs. Les informations générées par ces cookies peuvent être transmises et stockées par Google sur des serveurs pouvant être situés hors de l’Union européenne.

L’activation des cookies de mesure d’audience est soumise au consentement préalable de l’utilisateur via le bandeau de gestion des cookies.

Pour plus d’informations sur la gestion des données par Google :
https://policies.google.com/privacy

Google Search Console

Le site utilise également Google Search Console, un service permettant d’analyser la visibilité du site dans les résultats du moteur de recherche Google.

Ce service ne collecte pas de données personnelles directement identifiables concernant les visiteurs du site.

Google reCAPTCHA

Le site utilise le service Google reCAPTCHA afin de protéger les formulaires contre les soumissions automatisées (robots).

Ce service est fourni par Google LLC et permet d’analyser certains éléments techniques liés à l’utilisation du site (par exemple adresse IP, comportement de navigation, interactions avec la page) afin de distinguer les utilisateurs humains des robots.

L’utilisation de reCAPTCHA est soumise à la politique de confidentialité et aux conditions d’utilisation de Google :
https://policies.google.com/privacy
https://policies.google.com/terms

Gestion des cookies

Lors de votre première visite sur le site People-Ways, un bandeau de consentement vous permet d’accepter ou de refuser l’utilisation de cookies non essentiels.

Vous pouvez modifier vos préférences à tout moment via le gestionnaire de cookies disponible sur le site.

Modifications

La présente politique de confidentialité peut être mise à jour à tout moment afin de rester conforme aux évolutions légales ou au périmètre du projet People-Ways.

Engagement

People-Ways s’inscrit dans une démarche éthique, transparente et respectueuse des personnes et des organisations. Les données collectées servent exclusivement à comprendre, co-construire et proposer des solutions utiles, humaines et responsables.